Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией в соответствии с Уставом

Управление МДОУ «Детский сад № 49» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 

   Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ст.26)

      В соответствии с Уставом МДОУ «Детский сад № 49»:

п. 3.3. К компетенции Учредителя относится:

1. 1. 1. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
      2. принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;
      3. организация и управление деятельностью Учреждения;
      4. организация финансового обеспечения Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
      5. назначение Руководителя Учреждения, прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
      6. заслушивание отчетов Учреждения по вопросам, относящимся к его деятельности;
      7. установление муниципального задания;
      8. установление в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми дошкольного возраста;
      9. иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе настоящим Уставом.

п. 3.6. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель (заведующий) Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий МДОУ «Детский сад № 49»: Крупенникова Галина Валерьевна (Распоряжение о назначении на должность заведующего)

• Телефон: ул. Кутузова, д.28 - 8(814)270-44-66, адрес электронной почты: smilik49@mail.ru
• Телефон: ул. Ленинградская, д.16а - 8(814)278-01-50, адрес электронной почты: smilik49@mail.ru

п. 3.7. Руководитель Учреждения, прошедший аттестацию, назначается на должность Главой Петрозаводского городского округа. Срок, на который назначается Руководитель, права и обязанности Руководителя, основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.

п. 3.8. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, а также другими юридическими и физическими лицами, совершает сделки от его имени.

п. 3.9. Руководитель действует на принципе единоначалия, подотчетен Главе Петрозаводского городского округа, Учредителю и его структурным подразделениям, на которые возложено управление деятельностью Учреждения, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

п. 3.10. Руководитель исполняет нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, постановления, распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа, иные муниципальные нормативные правовые акты Петрозаводского городского округа, поручения (указания) Главы Петрозаводского городского округа, а также указания заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета социального развития, оформленные приказом и изданные в соответствии с целью и предметом деятельности Учреждения.

п. 3.11. К компетенции Руководителя Учреждения относится:

1. 1. 1. текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или коллегиальных органов управления Учреждением;
      2. издание приказов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положений о структурных подразделениях Учреждения, должностных инструкций, иных локальных нормативных актов Учреждения, обязательных для исполнения участниками образовательных отношений в Учреждении;
      3. заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с работниками Учреждения, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий;
      4. утверждение штатного расписания Учреждения по согласованию с комитетом социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляющим координацию деятельности Учреждения;
      5. руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
      6. обеспечение исполнения решений Общего собрания (конференции) Учреждения;
      7. распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;
      8. открытие лицевых счетов, выдача доверенностей, заключение договоров (муниципальных контрактов);
      9. внесение предложений: а)  о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения; б)  о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.
      10. представление отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
      11. осуществление иной деятельности от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
      12.  

п. 3.14. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (Конференция) работников Учреждения, Педагогический совет.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создаются Родительский комитет Учреждения и родительские собрания групп Учреждения.

п. 3.15. Общее собрание (Конференция) работников Учреждения (далее – Общее собрание) является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

1. 1. 1. определение общих направлений основной образовательной и финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;
      2. рассмотрение вопросов по охране труда работников Учреждения, улучшению материально-технической базы Учреждения;
      3. заслушивание отчетов Руководителя о выполнении задач годового плана работы Учреждения;
      4. внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
      5. обсуждение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и (или) дополнений в Устав и направление их Руководителю для выступления с ходатайством перед Учредителем по утверждению новой редакции Устава Учреждения или внесению изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения;
      6. утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Руководителя Учреждения;
      7. создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
      8. создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
      9. ходатайство о награждении работников Учреждения, родителей (законных представителей).

п. 3.21. Органом управления педагогических работников Учреждения является  Педагогический совет. 

п. 3.15.1. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса на заседаниях Педагогического совета также могут присутствовать представители родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. 

п. 3.28. К компетенции Педагогического совета относится:

1. 1. 1. обсуждение и принятие рабочих программ в соответствии с примерной образовательной программой дошкольного образования и федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования к ее структуре и условиям ее реализации;
      2. принятие образовательной программы Учреждения;
      3. обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении;
      4. принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении, обсуждение и принятие учебного плана (в случае установления норм о необходимости наличия такого документа в дошкольных образовательных учреждениях), заслушивание отчетов о его выполнении;
      5. организация обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта;
      6. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;
      7. рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
      8. решение текущих вопросов образовательной деятельности Учреждения.

п. 3.30. Самоуправление родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста реализуется через работу Родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения.

п. 3.30.10. К компетенции Родительского комитета Учреждения и родительских собраний групп Учреждения относится:

а) получение информации, необходимой для работы с детьми дошкольного возраста;

б) информирование родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста об изменении режима функционирования Учреждения;

в) ознакомление родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста с локальными нормативными актами Учреждения, аналитическими материалами;

г) реализация прав родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста на оказание на добровольной основе помощи в развитии и укреплении материально-технической базы Учреждения;

д) консультирование родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста по вопросам обучения и воспитания детей;

е) принятие решений, требующих учета мнения родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста по различным вопросам деятельности Учреждения;

ж) участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права, обязанности и законные интересы родителей (законных представителей) детей дошкольного возраста.